Действительно ли выходит закон от 1.09.2017 о единой выплате гражданам, рождённым в СССР?

​здравствуйте! вам необходимо будет обратиться за консультацией в пфр рф, так как иногда не всем данная доплата бывает выгодна. выгодна бывает тем, у кого в то время в ссср была маленькая зарплата, и кто никогда не работал.

Здравствуйте, Дарья.

1. С февраля хотят сократить оклад до 23 000. Могут ли они это сделать?

Дарья

В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ
изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ст.72.2, 74, 99, 113).

 Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

2. Какие выплаты связанные с выходом в декрет и рождением ребёнка мне положены от работодателя (и если можно в каком размере)?

Дарья

Государством предусмотрены следующие Выплаты при декретном отпуске в 2018 году

Размеры декретных выплат в 2018 году c 1 января 2018 г., руб.
Пособие по беременности и родам 
Минимальный размер:
1) При беременности без особенностей и осложнений — 43 675,39 руб. (расчет: (9489 x 24)/730 x 140);
 2) При осложенных родах — 48 667,32 руб.(расчет: (9489 x 24)/730 x 156); 

3) При многоплодной беременности — 60 522,18 руб. (расчет: (9489 x 24)/730 x 194).
 2.    Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
632,76 руб. (613,14 x 1,032)
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка 16 873,54 руб.(16 350,33 x 1,032)
 
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет  
Минимальный размер до 1 февраля 2018 г.:
— на первого ребенка — 3065,69 руб. (с учетом МРОТ — 3120 (7800 x 40%)
— на второго и последующих детей — 6131,37 руб.
 
Минимальный размер с 1 февраля 2018 г.:
— на первого ребенка — 3163,79 руб. (3065,69 x 1,032)
  — на второго и последующих детей — 6327,57 руб.(6131,37 x 1,032)
 
Максимальный размер: 24 536, 55 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.): 730 дн.) × 30,4 дн. × 40%).
 

3. На какой срок я могу оформить отпуск за свой счёт перед выходом в декретный отпуск?

Дарья

В соответствии со ст.259 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

За свой счет можете взять отпуск на какой угодно срок, если Работодатель не будет возражать.

4. Если я решу сейчас уволиться (т.к. ездить на работу приходиться 2 часа), то будут ли мне гос.органы платить пособие по безработице или пособие во время вынашивания (аналог декретного пособия)?

Дарья

Не трудоустроенным на момент обращения за пособиями по БИР назначаются и выплачиваются только единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком (Вы не получите пособие по БИР и пособие за постановку на ранний учет). 

Обращаться за выплатами Вам надо будет в соцзащиту по месту жительства.

Если Вы встанете на учет как безработная, то получать пособие по безработице сможете только до момента ухода в отпуск по БИР или можете не уходить в отпуск по БИР и получать пособия по безработице, соблюдая все условия (являться на отметки, ездить по адресам и пр.).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается если Вы не будете получать пособие по безработице.

Во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком лица, осуществляющие уход за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (статья 256 Трудового кодекса РФ).

Субъектом РФ, в котором Вы проживаете могут быть предусмотрены иные дополнительные выплаты в связи с отпуском по БИР и рождением ребенка.

Здравствуйте, Светлана!

Вы Спрашиваете:

Почему пособие не подняли тем кто родил с сентября месеца

Ваше возмущение очень даже понятно. Но, к великому сожалению, закон, принятый Государственной Думой РФ, по инициативе Президента России, действительно предусматривает материальную помощь только тем семьям, у которых дети родились после 01.01.2018 года. Согласен с Вами полностью. Это не справедливо! Следовало бы оплачивать всем тем, у кого возраст ребенка к названной дате не достиг полутора лет. Например, к 01 января 2018 года ребенку, как Вашему, исполнилось только 4 месяца. Значит, надо бы было предусмотреть Вам материальную помощь на год и 2 месяца.

Что ж, Президент предложил, а ГД не продумало это предложение и тем самым обидело Вас и многих других.

К сожалению, мы здесь помочь Вам или подсказать какой-то выход из положения не можем.

Дмитрий, здравствуйте!

При рождении второго ребенка родители имеют право на единовременное пособие, ежемесячную выплату и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Обратите внимание, что да, дополнительные выплаты могут быть предусмотрены региональным законодательством.

1. Единовременное пособие при рождении ребенка
При рождении ребенка один из родителей может получить единовременное пособие при рождении ребенка (ст. ст. 3, 4.2, 11, 12 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 26.01.2018 N 74).
2. Ежемесячная выплата в связи с рождением второго ребенка из средств материнского капитала
Получить данную выплату можно при наличии государственного сертификата на материнский (семейный) капитал; если размер среднедушевого дохода семьи составляет не более полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением выплаты.
Заявление о назначении указанной выплаты можно подать в любое время в течение полутора лет со дня рождения ребенка. При этом выплата осуществляется со дня рождения ребенка, если за ее назначением вы обратились не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. В ином случае выплата производится со дня обращения за ее назначением (ч. 1, 2 ст. 2, п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона N 418-ФЗ).
Ежемесячная выплата в связи с рождением второго ребенка осуществляется в размере прожиточного минимума для детей, установленном в соответствующем субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением выплаты (ч. 5 ст. 1 Закона N 418-ФЗ).
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается до достижения им возраста полутора лет. Право на данное пособие имеют, в частности, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком матери (либо отцы, другие родственники), фактически осуществляющие уход за ребенком и подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Если у вас остались вопросы, Вы можете написать мне в чате. Удачи!