В октябре 2018 года был принят и подписан президентом законопроект о повышении пенсионного возраста. Закон № 350 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» дал старт обширной пенсионной реформе, в результате которой общепринятый возрастной ценз, достижение которого дает право на страховую пенсию, будет повышен на 5 лет. Новый пенсионный возраст с 2019 года будет повышаться поэтапно, в общей сложности процедура повышения займет 10 лет и закончится в 2028 году.
Пенсия с 2019 года
Ключевое изменение, начинающее действовать с 2019 года – это повышение возраста, с которого допускается присвоение статуса пенсионера. В соответствии с правками, сделанными в п. 1 ст. 8 Закона № 400 «О страховых пенсиях», теперь стать пенсионерами, независимо от накопленного стажа и пенсионных баллов, смогут женщины после 60-ти, и мужчины после 65-ти лет. До достижения этого возраста могут оформить пенсию только льготники при наличии достаточного стажа, а также мужчины и женщины, имеющие 42 и 37 лет общего стажа соответственно, но не раньше, чем за 2 года до достижения общепринятого возрастного ценза.
Обратите внимание!
Помимо условия о возрасте, должны быть выполнены условия о пенсионных правах накопленном общем страховом стаже. В 2019 году для этого необходимо минимум 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла. На протяжении следующих нескольких лет этот показатель будет увеличиваться, пока не достигнет 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов.
Действовать правки начали с 2019 года, но для постепенного роста ценза предусмотрен существенный переходной период, длиной в 10 лет. Дополнительную адаптацию к новым условиям призвана обеспечить специальная льгота для тех, кто оформит пенсию в первые годы переходного периода. Так, при оформлении пенсии в 2019-20 годы мужчины 1959-60 и женщины 1964-65 г.р. смогут уйти на пенсию на 6 месяцев раньше, чем предполагает пенсионная реформа.
С учетом переходного периода возрастной ценз будет установлен в размере:
- 55,5 лет с 01.07.2019 по 31.06.2020 для женщин 1964 г.р.;
- 56,5 лет с 01.07.2021 по 31.06.2022 для женщин 1965 г.р.;
- 58 лет в 2024 году для женщин 1966 г.р.;
- 59 лет в 2026 году для женщин 1967 г.р.;
- 60 лет в 2028 году для женщин 1968 г.р.;
- 60,5 лет с 01.07.2019 по 31.06.2020 для мужчин 1959 г.р.;
- 61,5 лет с 01.07.2021 по 31.06.2022 для мужчин 1960 г.р.
- 63 года в 2024 году для мужчин 1961 г.р.;
- 64 года в 2026 году для мужчин 1962 г.р.;
- 65 лет в 2028 году для мужчин 1963 г.р.
Льготные пенсии в 2019 году
Лицам, право которых на пенсию возникает при условии накопления профильного стажа по выслуге, возможность оформить пенсию досрочно, независимо от возраста, сохраняется. Минимальный установленный стаж для этого остается прежним, например, для педагогов он как и ранее составит 25 лет. Но вместо увеличения минимального стажа для них вводится так называемый период отсрочки – соразмерно повышению пенсионного возраста дата назначения льготных пенсий постепенно переносится с момента выработки необходимого профильного стажа. Так, при выполнении всех условий для назначения досрочной пенсии, льготников ждет отсрочка в:
- 6 месяцев, если минимальный профильный стаж был получен в 2019 году;
- 1,5 года, если в 2020 году;
- 3 год, если в 2021;
- 4 года, если в 2022;
- 5 лет, если в 2023 и последующих годах.
Обратите внимание!
Если педагог накопил 25 лет педстажа первом полугодии 2020 года, выйти на льготную пенсию он сможет не ранее, чем во втором полугодии 2021 года. Соответственно, стаж, накопленный к 2023 году, даст право на льготную пенсию лишь к 2028 году.
Выход на пенсию госслужащих с 2019 года
На госслужащих нововведения не распространяются, реформа по повышению пенсионного возраста для них начата еще с 2017 года. До 2021 года повышение возрастного ценза для них осуществляется по 6 месяцев в год, а после – вместе с темпами общего пенсионного возраста растет по году в год. Так, в 2019 году женщины-чиновники выходят на пенсию в 56 лет, а мужчины – в 61. Так, к 2028 году чиновники мужского пола оформят пенсию в 65 лет, а женщины к 2034 году – в 63 года.
Помимо возраста, новые требования применяются и к общем стажу. Так, с 2016 года минимальный стаж с 15 лет увеличивается на полгода в год, пока к 2026 году не достигнет 20 лет выслуги. В 2019 году минимальные требования к стажу составляют 16,5 лет.
Социальные пенсии с 2019 года
Реформа не затронула большинство видов государственной социальной пенсии. Исключение – соцпенсия по старости, предназначенная для стариков, достигших возраста 60-65 лет в зависимости от пола, но не накопивших достаточно пенсионных прав и страхового стажа для назначения трудовой страховой пенсии. Аналогично общему возрасту, возраст для соцпенсии также поэтапно повышается на 5 лет, пока к 2028 году не достигнет 65-70 лет в зависимости от половой принадлежности.
Кого не коснется повышение
Нововведения относительно роста пенсионного возраста не касаются большинства лиц, кто имеет право на льготную пенсию, в том числе:
- работники предприятий с тяжелой, опасной или вредной для здоровья работой;
- льготники по социальным мотивам и здоровью – родитель ребенка-инвалида, инвалиды вследствие военной травмы, матери 5 детей, матери 2 и более детей при наличии стажа в районах Крайнего Севера и т.д.;
- чернобыльцы, жертвы радиации на Семипалатинском полигоне и заводе «Маяк»;
- члены летно-испытательных экипажей авиационной, аэрокосмической, иной техники и т.д.
